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ゆりです。
秘書もスポーツ栄養でも共通していますが、目の前の相手が「知りたいこと」を伝えたりサポートしたりするのが仕事です。
情報量と想像力のかけ合わせで、相手のクエスチョンをリサーチし、アンサーを用意して、フォローします。
時にはクエスチョンやアンサーを間違うこともあるけど、思い込みや自分の「こうしたいああしたい」は極力排除。
どれだけ相手の期待に応えられるかが、私の仕事への評価になります。
気が引き締まります!
*評価をしてもらえたと実感したときはどんなとき?*
⇒感謝してもらえたとき。褒められたとき。提案をやってみたらできなかったことができるようになったと報告を受けたとき。