Search Bloguru posts

今日も頑張ろう!

https://en.bloguru.com/horizon

freespace

オンボーディングコーチング (Onboarding coaching)

thread
オンボーディングコーチング (...
なんか響きもいいし、良くない!
 
社内で昇格し新しいポジションに就いたり、新しい会社に転職したりする時
新たなキャリアを踏み出す時に、伴走してくれるコーチをつける
つまり、新しい職場への適応をサポートするコーチング
 
社内メンターとも、上司や同僚とも違う
利害関係も無く、ニュートラルに関わることができるのメリット
メンターや上司は、会社を中心に据えサポートするのに対し、コーチは個人を中心に据えサポートする
個人をサポートするって言う点では似ているけど、関わりをもつ軸とゴールが違う
 
コーチはニュートラルに関わる中で、
- 新しい職場環境の中での適応
- 役割と目標の明確化
- 初期のパフォーマンス向上
- ストレスマネージメント
- 自己評価と外部評価の検証
 
こんなところをメインテーマに置いて、やるのがいいのかなぁ〜
これに、キャリコン的キャリア戦略も加えるとパワフルになるかも
 
会社とは違う目線で、自己を見つめながら、新しい職場やポジションへの適応を図ってく
 
既にやっている事ではあるけど、敢えて名前を付けると、このカテゴリーでビジネスになりそうじゃない?
 
 
 
   
コーチ探せる プロフィールページへ
クリック
#GCS #GCS日本橋校 #ICF #キャリアコンサルタント #キャリア戦略 #コーチング #コーチ探せる #チームコーチング #ビジネス戦略 #プロティアンキャリア #銀座コーチングスクール

People Who Wowed This Post

  • If you are a bloguru member, please login.
    Login
  • If you are not a bloguru member, you may request a free account here:
    Request Account
Happy
Sad
Surprise