1on1をうまくやるには
Mar
23
会社の中で、いかに効果的に1on1をやっていくか
業務の話ではなく、部下に焦点を当てながら
部下の成長や、将来についてしっかり上司が話を聴いていく
部下の成長や、将来についてしっかり上司が話を聴いていく
こんなセオリー通りの話をするんだけど、やってみるとうまくいかない
当然1on1を行う上司にも、また1on1を受ける側の部下にも、
1on1の意味とか姿勢とか、しっかりと理解してもらい
コミュニケーションの効果的な方法も、学んでもらうんだけど
1on1の意味とか姿勢とか、しっかりと理解してもらい
コミュニケーションの効果的な方法も、学んでもらうんだけど
でも、やっぱり日々の仕事上の関係が、うまくいっているか
これに尽きる
これに尽きる
まずは1on1の外側から
このスタートラインに立てるようにすることが大事だね
このスタートラインに立てるようにすることが大事だね
ウチクラ ケンイチ 
しいはしさくら 
佐藤智絵(さとうちえ) 
やまざきりえ 
中村祐美子 
佐藤淳一（朝活習慣化キャリアコーチ） 
kazumi k 
都田あさこ@繊細さん専属コーチ 
福田 雅人 
落語好きプロコーチ 砂村よしお 
後藤 良介 Good Time Coaching