Blog Thread
- ～人事総務の窓151 ナレッジマネジメン「SECIモデル」③連結化～
SECIモデルの4つのプロセス
３つ目は
・連結化（Combination）
「連結化」は、
新しい「形式知」と既存の「形式知」を
連結させて新しい「形式知」をつくる段階。
連結することで新しい知識体系が生まれ
人や担当ごとに持っている「形式知」単体のものを
組織で機能させることができる。
これまで「暗黙知」だったものも
組織にとっての知的財産になる。
世代が変わり、担当が代わっても
組織として蓄積された経験や知識が
見える形で継承することができる。
ISOなどの取り組みもその一つだろうか。
連結するためには
チーム力が必要になりそう。
コーチングやファシリテーションの技術が役に立つかも。
～.:*★今日の問いかけ★*:.～
新しいものを生み出すために何が必要ですか？
たくさんのコーチの中から、あなたにあったコーチが探せます。
Share
塩見真理 
神谷保険 
星千鶴 
坂本祐央子（さかもとゆみこ） 
代田美紀 
高坂福美(こうさかふくみ) 
水琴晶子（みことあきこ） 
小岩良（こいわりょう） 
田仲なお美 
たかつち あやこ 
さわ