＜上司が気になるの？＞

最近URや市役所の職員と協議をしていると気になる機会が多い・・
当方からの意見や要望を・・誰に伝えているの・・部長に伝えたの・返答はもらったの・内容は・・迫ると・・モグモグ・・はっきりしない・・

＜上司に意見を言わない・都合の悪い情報は伝えない？＞が目につく。
やたらに時間稼ぎをして先送りが多く・・言えない雰囲気かもしれないが？
調べてみたら・事務職等の人種は＜上意下達＞が、当然と考えて強く進言しない人が大半らしい・

年中＜上司＞の目線を気にして・部下に対して威張っていたのでは＜本末転倒＞ではないかな・・

最近＜交渉・協議等＞に参加して感じるのは、会議の実態が＜仲良しグループの親睦会＞で、課題のの先送りが目につく。

その様な協議等は＜メンバー＞を、入れ替えて＜ゼロペース＞から始めないと結論は出てこない・・日本人特有の＜阿吽の呼吸＞は、ビジネスの世界では時代遅れです。

＜トランプ大統領＞ほどの超過激な言動も困るが、腹を割って話をしないと＜誤解が誤解＞を生みます。

新しいアイデアや発想があっても・・どうせ無理ですよ・提案したがらない。　
その代わり他人の提案等で、利用できそうだと判断すると＜コピー・修正＞する技術は、得意な人が多い。

＜営業職が主で＞、育ってきた人種は、遠慮していたら他社や他人に負けてしまうので＜提案～進言＞は、当然と考えて育っている。

小生は、２７歳で独立したので・年がら年中・新規の顧客の開拓～既存客の管理をしていた・・遠慮していたら埋没するので・年中日夜・・隙間を狙って生き抜いてきた。

少し無理かなと評されても、まず＜石を投げる＞・・案件にも寄りりますが＜波紋＞が拡がってくる。　
り強くやっていれば・・時間がかかっても実現したケースが多い・・

＜小言幸兵衛＞の小生は、大ぼら吹いてゲキを飛ばしている。

●　　失敗を恐れずに・・先輩に噛みついたり・進言しても・命まではとられないよ・・
●　＜スマホやパソコン＞は否定しないが、多くの書籍類を眺めないと身に付かないよ・・

●　　無料や低料金の講習や」研修も沢山あるので＜専門外＞でも、出席して学ぶとプラスになるよ・・そこには必ず役に立つ情報があります。

不思議なことだが・・学んできた情報を、日記に書いたり・・ブログ等で発信したり・・
友人たちに話すと自分のオリジナルになります。
基本をしっかり学んで基礎を固めて・・知識の宝庫を、目指しましょう。

民間の企業では・・数年のうちに＜中国人やインド人他＞の外国人社長が増えます・・
彼らは巷で見かけると機関銃のような話し方をしている・・
＜先送り＞は不可能・・即断即決の世の中になります

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＜MR職人・生涯現役の鬼軍曹＞

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