リーダーにとっての好奇心を持つことの大切さ（まとめ）
Aug
17
今日まで、好奇心について書かせていただきましたが、
最後に「まとめ」てみようと思います。
リーダーは、常に好奇心を持ちながら、深堀していくことで、新しい自分を発見でき、その結果として、自身の視点が変化し、行動も変わっていくと思います。
このようにリーダーが率先して実践すると、部下の新たな才能を発見したり、部下から学べる機会も増え、チームとしてのコミュニケーションが活性化する事が期待できると考えましょう。
以上、いかがでしたでしょうか？
好奇心を持つ、持ち続けるためには、一例ですが、以下のような事を実践してみてはどうでしょう？
・視野を広げ、とりあえず、何かをやってみる
・普段から疑問を疑問で終わらせない
・わからない事を「知りたい」と深く考える
・新しいことに興味を持って、得た知識を誰かに話す
他にもたくさんあると思いますが、きっと、楽しくて仕方ない毎日が訪れると思っています。
KUMA 
Coach Chie@PCC 
中村祐美子 
落語好きプロコーチ 砂村よしお 
加藤 雄一 
田仲なお美 
bokushi 
ウチクラ ケンイチ 
内倉憲一 
坂本祐央子（さかもとゆみこ） 
naposan