見てるとこが違う vol.169
Nov
11
自分なりの段どりをつけ期限を区切って早めに仕事をしあげたのに
上司がチェックをしてくれないという部下目線の話を聞いた
部下が持っている仕事は上司が管轄している仕事のひとつ
だとしたら、上司と部下の仕事の期限・優先順位が一致しない可能性はある
どちらが悪いという話ではなく
お互いに「自分にも相手にも見えていないものがあるかも」と考え
行動したら、無駄に心をすり減らさなくても良くなるかも
Coaching Lab Tranquilla 代表 横山純子
❑コーチングを身につけたい方
体験講座やクラスのスケジュールはこちらからどうぞ
https://www.ginza-coach.com/trainer/jyokoyama.html
❑コーチングセッションを受けてみたい
など各種お問い合わせはこちらからどうぞ～
LINE公式アカウント
https://lin.ee/2snNvhgMl
HP https://yoriyokuikiru.com/
❑コーチ探せるチャンネルインタビュー動画
https://youtu.be/_f9JWHxoh5U
❑コーチングを身につけたい方
体験講座やクラスのスケジュールはこちらからどうぞ
https://www.ginza-coach.com/trainer/jyokoyama.html
❑コーチングセッションを受けてみたい
など各種お問い合わせはこちらからどうぞ～
LINE公式アカウント
https://lin.ee/2snNvhgMl
HP https://yoriyokuikiru.com/
❑コーチ探せるチャンネルインタビュー動画
https://youtu.be/_f9JWHxoh5U
❑銀座コーチングスクールコーチング無料体験講座の日程はこちらからご覧いただけます
https://sakamotoyumiko.com/page/schedule
Share
落語好きプロコーチ 砂村よしお 
吉田 正人 
Tetsuro Watanabe 
高坂福美(こうさかふくみ) 
コーチ探せる 
神谷保険 
佐藤淳一（朝活習慣化キャリアコーチ） 
岸田 侑大 
やすたにえきこ 
玉柏 祐里 
永野友子