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人と組織が
対話によって
好循環の起点となる核を発掘する
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相手が安心して話せるちょっとしたコツ vol.294

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「え、これ俺から始めるん?」て... 「え、これ俺から始めるん?」て
上司役の伊藤CCO
そこからかっ!ってツッコミたくなった笑
昨夜は8月にスタートしたコーチングのオンラインクラス第2回目でした

銀座コーチングスクールのクラスは
スケジュールによって
5時間ずつ
2.5時間ずつ
が多いのですが
昨日は3.5時間ずつのクラスでした

受講生さんはお仕事の場面で
コーチングを活かしていきたいという方

昨日はおもに
コーチングがうまく機能するのはどんなときか
コーチングの目的はなにか
コンサルティングやカウンセリングとの違い

そしてまずベースとなる認めるスキル
について学びました

認めるスキルは
ほんとうにちょっとしたことで
相手に安心感を与えたり
信頼関係を作るために必要なものですが

案外ふだんできてそうでてきてないことに
驚かれるところでもあります

たとえば
相手が話してくれたことを
いったんうけとってから
質問したり自分の話をしたり

意外と受け取らずに自分の言いたいこと
言っちゃうんですよねー

「そうなんだぁ」
とまず受けとめるだけで
相手には
「あ、私の話聴いてもらえてる」
って安心感が生まれますよ

試してみてね

もっと詳しく知りたい方は
ぜひ学んでみてね

東北在住の方は
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Coaching Lab Tranquilla 代表 横山純子

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