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人と組織が
対話によって
好循環の起点となる核を発掘する
それを手伝うひと

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見えない背景を見ようとする vol.197

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現場の人にはたくさんの情報が見... 現場の人にはたくさんの情報が見えている
だからその中から検討して
Aならば結果としてDだと思う
現場にいない人には情報が限られ... 現場にいない人には情報が限られている
だから
Aならば結果としてBしかあり得ないと思う
こういう二人の間で議論になると
話が全然噛み合わない

どちらが優れているという話ではなく

お互いが
「相手が持っていない情報があるかも」
「自分が持ってない情報があるかも」
と考えて

知ろう

とすることが大事かも

自分が見えているものがすべてではないかも
というところからスタートすることで
もっと有効な話し合いができると思う


Coaching Lab Tranquilla 代表 横山純子

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ゴールまでの角度 vol.192

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ゴールまでの角度 vol.19...
ゴールまでの時間と難易度で作られる角度が負荷を生む

あまり経験のないことをしようとする場合に躊躇してしまう時がある

それまで会社勤めで何年もやってきたけど、転職&起業したいなんて時はまさにそうで

そういった方のお話を聴いてると
共通してるのは無意識で100点のゴールを最初の一手で手に入れようとしていること
そして恐怖と不安にさいなまれて足が前に出ず、いたずらに過ぎてく時間に焦りを感じている

側でうかがう私から見ると
突然断崖絶壁を登ろうとしている
ように見える

そんな時に
「そのゴールいつまでに達成しようと思ってるの?」
と聴くことで断崖が緩斜面になっていく可能性はある

時には逆のパターンも使えますよ笑

漫然と時間を過ごしている場合に

「そのゴールいつまでに達成したいと思ってる?」

と聴かれることでお尻に火がつくパターンも

期限が分かるとゴールに対するイメージが変わりリアリティも増してくる

どんなゴールを思い描いていますか?
そのゴールいつまでに達成しようと思っていますか?


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ブログ書くのが苦手だった頃 vol.191

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自分が傷つかないための完全武装... 自分が傷つかないための完全武装のせいで自分がかえって苦しくなることがある

以前はブログを書くなんてとんでもない!って気持ちだったことをこないだ思い出した

その頃は文章を書くとしたらこの絵みたいに

 「鉄で隙間なく覆われた鎧を装着しないと書けない」といった気分だった
多分もともとしていた埋蔵文化財の仕事が研究色が強かったこともあって、文章を書くときはなるべく事実に基づいて蓋然性の高いことを書かねばならぬ、と言うスタイルが染みついちゃってたんだと思う

それと同時に頭の中が「正解、不正解」の二極化思考だったのも原因かも

加えて自分に自信もなかったもんだから
私の主観を書いても間違ってるかもしれないし、つまらないだろう

そう思うとなかなか書けなかった

今思うと自分自身も含めて、世の中にはいろんな意見や見方があるって
心の底で認めれてなかったんだろうな

じゃぁなんでそこから抜けられたか

このBLOGURUを始めた時に

「ブログは独り言でもいい、それにたくさん書かなくていい」

って聞いて何も考えずにただただ短い文章をあげているうちに
いろんな方がFbでもコメントくれるのが楽しくなったからかもしれない

やるならできるだけいいものを!
(私の場合はできるだけ人から突っ込まれないものを!)
とか
どうせなら成果の上がる方法で!

と思うとなかなか踏み出せないけど
まずその行動自体に慣れるって大事だなと改めて思った


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分けられない=理解できない vol.189

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苦手な人の苦手な部分は理解不能... 苦手な人の苦手な部分は理解不能
自分の中に消化できない異物が入ってきた時と似ている

例えば
牛乳でお腹を壊すのは牛乳の成分を分解する酵素が足りない
と起こるんだって
なので 苦手なあの人が悪いわけ... なので
苦手なあの人が悪いわけでも
あの人を理解できない自分が悪いわけでもない

まずは「あぁ自分は分解酵素を持ってないんだぁ」
と知るところからスタート



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相手が話したいことを話せる vol.170

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Yes or Noで答える質問... Yes or Noで答える質問だと
相手が話したいことになかなかたどりつけないかもしれない

こんな時は

「あなたが探しているのはどんな斧?」

みたいにいろんな答えが出てくる質問で
聞いてみよう
こんな質問のことをオープンクエスチョンと言います

でもね
残念パターンもあるよ
せっかくオープンに聞いてるのに... せっかくオープンに聞いてるのに
相手は話したいことを話せない

これは相手との関係性が影響するパターン
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