納得感を持っていきたい人を応援する

問われて考える質問の威力　vol.268

Jul

15

今日の午前中は師匠のアシスタントで看護師会の研修でした

ご参加の方が奇数だったので私もペアワークに参加
台本があってその通りに質問しあうワークで
その質問自体はコーチがよく知っているお馴染みの質問なんだけど

問われたらね
やっぱ考えちゃうんだよね

へぇそんなこと考えてたんだー

って自分で自分にびっくり
まさに思考が促されました

以前

質問は暴力だ！

って言った方がいたんだけど
そうだよね
こんなに強烈に思考が動かされるってことは
同意や関係性がないなかで行えば暴力になりうる

今日はお相手の方がすごくにこやかに
アイコンタクトをとりながら質問をしてくれたから
初対面だったけどいろいろ考えられたのだと思う

改めて質問の威力と関係性の大切さについて気づく体験でした

＊スポーツコミュニケーションBASIC1研修

8月4日(金) スポーツ指導者のためのコミュニケーション力アップ研修
https://kokc.jp/e/0804nono1/

＊すぽcafe×アチーバス

8月5日(土)リーダーシップとチームワークを育みながら楽しめるゲームを体験する会
懇親会もあるよ
https://kokc.jp/e/9068553e44ecf396d1c3f34fd316fe11/

＊銀座コーチングスクール仙台校オンラインクラス

8月19日(土) 19:30-23:00 コーチングの国際資格も取得可能
https://www.ginza-coach.com/trainer/jyokoyama.html#class_a

＊銀座コーチングスクール仙台対面クラス

9月30日(土) 10時間でコーチングの基本をみっちり学ぼう
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Coaching　Lab　Tranquilla　代表　横山純子

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成長の余地　vol.251

Apr

22

朝ミーティングとコーチングクラスの受講生さんへのコーチングセッションを
一本終えてから急いで息子の高校野球の応援へ

チームは無事初戦を突破しました
息子は、というと
前半ランコー
後半バットひきでした

遠目にも精いっぱい役割をつとめているように見えました

どんな思いで試合に参加してたかなぁ
同級生たちの活躍を見て何を学んでるかなぁ

そんなことを考えながらの応援でした

そして次は今度チームコーチングで関わらせていただく
ソフトボールチームの試合を見学へ

次の予定もあったので30分しか見られませんでしたが
この子たちとどんな対話の場を作っていこうか、、
とこちらも思考をめぐらしながらの応援でした

結局個人もチームも
「自分を知る、自分たちを知る」
そのための振り返りをすることが成長につながるんだろうな

そのための手伝いが私にはできる
と改めて思いました

そう！
いつもと視点を変えるって大事だね笑

どんな世界が見えてるんだろ

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がん経験者の外見サポート研修会　vol.249

Mar

6

最後に運営スタッフでパチリ

今日は丸一日この研修会のテクニカルサポートのお仕事でした

がん患者さん、がん経験者さんに医療として関わる
病院関係者の方々と地域でそういった方々の日常を
サポートしてる美容関係の方々が同じ土俵で対話しながら
情報交換をする場です

私は裏で「声がだせなーい、音が聞こえなーい」
という方のトラブル対応とブレイクアウトルーム操作を
やっていたのでじっくりお話しは聞けませんでしたが
それでも時々参加者の方のコメントなどでいかに良い場に
なっているかつたわってきました

本当に細切れなのですが
「がんというフィルターを通して見ない、そうすることで選択肢が広がる」
「（どういう選択をしたいか）答えは患者さんの中にある」
という言葉が印象的でした

医療と美容業ともっと情報共有して患者さんのためにたくさんの
選択肢を増やしていこうという思いがあふれていました

対話の力って素晴らしい

そう思いました

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サービスの真髄　vol.246

Nov

24

ひょんなことから新しい名刺を作ることになり
突然はじまったのがど真ん中名刺作りのワーク

ど真ん中名刺を作ってくれた山科さんのサイト
https://shigeruyamashina.wixsite.com/domannaka/blank-1

名刺作りの過程であまりに山科さんの人柄が面白く
しかも私の内にあるものを存分に語らせてくれて
この方に私の仕事のロゴをお願いしたい！
と思って作っていただいたのがこのロゴです

ロゴに関して一切打ち合わせずこれができてきてもう感動です

屋号のトランキラはミヒャエル・エンデの絵本の主人公の亀の名前であることからちゃんと亀の形をしてて
しかもゆっくりと前進してる

そして中心に3つ重なる六角形には発掘・掘り下げるというキーワードが表現されてて

さらにちょっと離れてみると円卓を囲む人々が対話してるようにも見える

完璧！！！

打ち合わせは一切してないと書いたけど
その前にものすごく丁寧に時間をかけて
私自身を掘り下げてくれて
かつ何を大事にしているかを私以上に理解してくれたからここまでバチッとくるものができたんだと思う

いやぁ、山科さん天才です！
ありがとうございます！

Coaching　Lab　Tranquilla　代表　横山純子

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コーチングに使えるロジカルシンキングを促すための質問力ーTOCfEのフレームワークを活用しようー vol.242

Oct

26

昨夜は銀座コーチングスクールで開催される年に一度のコーチの祭典「ワールドツアー2022」で60分のセミナーに登壇しました
約50名の方にご参加いただきありがとうございました！

内容はTOCfEをコーチングに活用しようというもので6月に同じ銀座コーチングスクール内で行ったセミナーの再演です
ただ前回の半分の時間だったので超駆け足の内容でしたが、私が目標としていた「なんかこれコーチングに使えそう〜」ってとこは感じていただけたようでほっとしています

次回は12月に別の内容で同じくTOCfEを使ったセミナーをしようと考えています

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助けてー！って言えますか？　vol.238

Aug

4

昨日はかなりの雨で危うく自分がSOSを出さなきゃいけないかもしれないとこだったけど、なんとか大丈夫でした
ご心配くださった皆さんほんとにありがとうございました

そして夜にはクライアントさんから急にSOSが入った

彼女的にとてもショックなことがあって
いてもたっても居られず突如「話せますか？」との連絡

初めは今にも泣き出しそうな顔だったけど
話すうちに落ち着きを取り戻して
徐々に自分を振り返る余裕も出てきた

最終的には「勉強になりました笑」と笑っていた

なんて逞しい✨

そして、以前ならこんな時SOSを出せなかったそうだけど
今は人に助けてって言えるようになった、と

人を頼っていい、って自分に許可できるって大事だね
そしてそんな時に頼りたいと思ってくれてありがとう💕

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ゼロポジション　vol.234

Jul

8

自分をリセットしたくなると会いに行く親友がいます
そしてこの川には思えば年一来てるねって笑いあう

川に足を浸してとにかくしゃべる

仕事と自分の気持ちとのバランスや
仕事で絡む専門領域の話
子どものこと
変化してきた自分の体のこと

あと彼女の影響で読んでるスピノザについての本のこと

川の水みたいに滔々としゃべれます

今日は川の真ん中の石の上でお湯を沸かしてお茶できた

浅い川なので次はイス持ってこようと盛り上がる

また黒く日焼けしてしまった笑
でもおかげで自分は自分でいいのだと思い出したよ

スピノザのいう自分の本質を活かす環境ややり方を見つけること
が自由だと言うのはこう言うことかなと思った

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コーチングセッションの中での居心地悪さもありかもしれない　vol.230

Jun

24

今日はちょっとマニアックな話

今朝はコーチングの勉強会から始まりました
そこで私はコーチ役をさせていただき、気づいたことがあったので備忘録としてここに書いておこうと思います

コーチングを行う中で
「クライアントが話したいことを話せているかどうか」
ということはセッションの重要ポイントとして気にかけます

でも、時にクライアントにとっては居心地の良くない問いが普段考えていないことを考えるきっかけになる可能性もある、ということがわかりました

そうか
書いていて気づきました

普段の思考の枠を超えた領域のことは
「話したい、話したくない」
以前のところにあるのかも

考え慣れてない居心地の悪さ
未知ゾーンゆえの不安
などあるかもしれません
だけど新しい発見を生む可能性を秘めている

ただ、それをコーチが
「新しい発見を生んでやろう！」
と鼻息荒く問いかけていくのは、それはそれで違う気がするし
あまりの飛躍ぶりにクライアント自身の思考がフリーズしてしまってもセッション全体には良い影響ではない気がする

う〜ん、やっぱりバランスですかね
それと丁寧さ

改めて考える良い機会をいただきました
練習におつきあいいただいた皆さんありがとうございました！

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新しいチャレンジ　vol.229

Jun

15

あっという間に二日が経ってしまいましたが一昨日、銀座コーチングスクール内で初めてTOCfEのセミナーを開催させていただきました
ご参加いただいた皆さま本当にありがとうございました！

■コーチングに使える「思考を促すためのツール」を手に入れる～TOCfEのフレームワークを活用しよう～
■2022年6月14日（火）20時から22時
■参加：60名

オンラインで60名のお申込みに恐れおののきつつ
参加者がコーチの皆さんという安心感もあり無事終えることが出来ました

TOCfEのいいところは人と自分は違うんだということを案外すんなりハラ落ちできるシンプルな仕組みになっているところだと個人的には思っています

アンケートを読むとそこのところを2時間の間で結構感じていただけたようですごく嬉しいです！

＜いただいたご感想の一部＞
・自分の力としてロジ力が少ない(笑)人によって視点は本当に様々だと改めて感じました。
・コーチングでも取り入れてみたいですが、まずは仕事や家庭などでモヤモヤした時、フレームワークを取り入れて練習してみたいと思いました。
・自分の中の答えを探すときに、納得感が大切だという気づきがありました。
・それぞれ思考の癖はあるけど、認識する事が大事だなと感じました。
・クライアントによっては思考があちらこちらに広がることがあり、それにつられて自身も混乱することがあったりしていましたが、このように思考を整理し、共有化することで互いに確認し合いながらセッションを進めることができてとてもよさそうだなと感じました。

ワークの入れ方や時間配分、シェアの仕方など課題がたくさん見えたので次に活かしたいと思います！

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車椅子バラバラ未遂事件　vol.227

Jun

7

特養にいる父が電話で何度か
「ドライバーが欲しい」と言っていた
あのプラスとかマイナスのドライバー
父は軽度の認知症

何に使うのって聞いても
「なんだったかなぁ」と本人もあんまり覚えてない様子

先日施設のMさんと電話で話した時ドライバーの話になった

Mさんによると
「車椅子をばらそうと思ってたらしいんですよぉ」
私
「えーー！！どう言うことですか？？」
Mさん
「ご家族と外出しようと思ってたみたいで、車に車椅子を乗せてもらうのに解体しなきゃいけないと思ってたみたいで、、折りたためるっていう発想はなかったみたいですねぇ」

マジかぁぁぁ

電話でちょっと話しただけじゃあ分からなかったなぁ
Mさんがちゃんと父の話を聴いてくれたからそこまでのことが分かったのだと思う

普通だったら、車椅子をバラしたいって聞いた時点で
「いや、そんなことしたらダメですよ」ってなるかもしれないけど
Mさんはちゃんとどうしてそれをしようと思ったのかまで聴いてくれた

ドライバーが欲しい
は単にドライバーそのものが欲しい
ではなく
「どこかへ外出したい」
だった

Mさんいつもほんとにありがとうございます

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