あるべき姿
Sep
17
上司は部下の意見に対して、自分がおかしいと思った部分は冷静に意見を言います（関係性はあくまで平等に！）。
「xxxさんはこう考えていると理解したが、私はこう思っています。なぜならxxxだから。」
あくまでも決めつけるのではなく自分の考え、判断の根拠を伝えて、相手がどう思ったか聴きましょう。
【課題解決スキルアップのマンツーマンセミナーを開催中】
ストリートアカデミー（ストアカ）いうサイトで募集をしています。
Zoomを使ってオンラインでマンツーマンで課題解決スキルを、初心者の方にもわかりやすくお話をさせていただきます。
興味を持っていただいた方はこちらまでお越しください。
ビジネススキル強化講座：課題解決思考法 - 取り組み方・分析編
Share
鈴木玄 
神谷保険 
佐藤淳一（朝活習慣化キャリアコーチ） 
カワシマヒロキ（ひーさん） 
内倉憲一
If you are a bloguru member, please login.
Login
If you are not a bloguru member, you may request a free account here:
Request Account