自律型人財育成コーチのブログ

継続

Jan

こんにちは

私の好きなコミックの一つに「ゴルゴ13」があります。
作者は、永眠してしまいましたが、変わらず連載は続いています。

内容として面白いのは、現代の政治経済など世界情勢を如実に表現しているところです。
世界中の色々な国が暗躍する様は、実際に本当なんだろうと彷彿とさせます。

娯楽として楽しめる本ではありますが、なにより207巻という継続に驚かされます。
はたと、自分にも何か継続出来ているのもはあるだろうかと、、、。
そう思う一日です。

#コミック #ゴルゴ13 #継続

「キャリア自律」

Jan

こんにちは

タイトルに惹かれて手に取った書籍です。
しばらく積読状態でしたが、パラパラと流し読みの中で気になる箇所を発見しました。

タイトル「こうして社員はやる気を失っていく」松岡保昌著
第3章：「組織が疲弊していく会社」に共通する15の問題と改善策
のなかにあった、「キャリア自律」という言葉でした。
企業が理解すべき視点は、これからは、個人の「キャリア自律」を支援する時代と書かれています。

つまり会社で働く事によって身に着くキャリアだけでは足りないと言っています。
確かに定年延長で70歳まで普通に働いていく時代だからこそ、会社の中での経験だけではなく、自らが望んで身に付けた経験がキャリアとなって、色々な方面から求められる人財になるのでしょうね。

#キャリア自律 #松岡保昌 #組織が疲弊

introduction

By 山田武彦

コーチングを通して、企業が成長するために大切な「ヒト、モノ、カネ」という経営資源のなかでも一番重要な要素であるヒト＝人材(人財)を最大限に活かすために、ロールモデルとなる中堅および若手の育成に危惧を感じている経営者並びに社員の両方を支援するために「自律型人財育成アドバイザー」として活動中。銀座コーチングスクールプロフェッショナルコーチ