「ｍａｎｈｏｌｅ（マンホール）」は性差別用語＠米カリフォルニア州

「ｍａｎ」という言葉をめぐり、米カリフォルニア州である条例が可決されています。

カリフォルニア州のバークリー市議会は性差別的だとして約３０の用語を見直しする条例案を全会一致で可決しています。ジェンダー問題の意識の高まりを受けたもので、市の条例などで使われている性差別的とみられる擁護者代名詞を中立的な表現に差し替えていくといいます。

この条例で、例えばマンホールは「メンテナンスホール」に、マンパワーは「ヒューマンエフォート（ｅｆｆｏｒｔ：努力）」「ワークフォース（ｆｏｒｃｅ：力）」、セールスマンは「セールスパーソン」、ポリスマン・ポリスウーマンは「ポリスオフィサー」、スポーツマンは「ハンターズ（追求する人）」に言い換えられます。

「Ｍｅｎ　ｏｒ　Ｗｏｍｅｎ」と性別を識別させる場合にはどちらも「Ａ　ｓｉｎｇｌｅ　ｇｅｎｄｅｒ（単一の性）」で、「Ｍｅｎ　ａｎｄ　Ｗｏｍｅｎ」と２つの性を合わせる場合には「Ｐｅｏｐｌｅ」。「Ｍａｎｐｏｗｅｒ（マンパワー）」は「Ｗｏｒｋｆｏｒｃｅ（ワークフォース）」か「Ｈｕｍａｎ　ｅｆｆｏｒｔ（ヒューマン・エフォート）」のどちらかを使うように求められています。さらに基本的に「Ｈｅ」「Ｈｉｍ」「Ｓｈｅ」「Ｈｅｒ」も使うことはできず、単数であっても「Ｔｈｅｙ」と「Ｔｈｅｍ」になるとか。

バークレーで使えなくなった意外な言葉としては「Ｍａｓｔｅｒ」があります。「マスター」には「主人」「家長」「主君」といった男性色の強い意味があるため、状況に応じて「Ｃａｐｔａｉｎ」「Ｓｋｉｐｐｅｒ」「Ｐｉｌｏｔ」「Ｃｅｎｔｒａｌ」「Ｓａｆｅｔｙ　Ｏｆｆｉｃｅｒ」などに置き換えなくてはいけません。

あぁ～、難しいですねそこまで来たか！って感じですが… マンホールまでとは！！！ chairmanがchairpersonなのは理解できますがでも、いまだにセクハラ発言が多いのには驚きます普通に男性はセクハラ発言してますが、気づいていないんでしょうね