今日も頑張ろう！

堺東に行ってきた

Mar

24

久しぶりの大阪、久しぶりの堺

今日は所用で大阪、堺に行ってきた

会社の仕事だと梅田どまりなんだけど、

コロナ禍でご無沙汰していて、駅前がすごく綺麗になっているし

ずいぶん街が大きく変わっているのにビックリ

コロナ禍が明けて、積極的に人と会う機会を作っていく

いつもリモートばかりでは、人の温かみとか、付き合いに余白がなくつまらないと

今回も４人の方とお会いして、いろんな話しをすることができて

刺激をたくさんもらえて

大阪に行ってよかったなぁ〜って

ちょっと頻度をあげていきたいものだ

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久しぶりのスーツ for 顧客訪問

Mar

22

最新会社に出社もしていないし、そもそも出社は私服なので、めったにスーツは着ない

今日は会社じゃなくてコーチとして、丸の内の企業様に訪問した

コーチングについてお話しさせて頂き、コーチとしてのお仕事を頂けそうだ

やはり期待値は、コーチングを通して、組織が元気になることを目指している

なので、組織における関係性の改善と、キャリア自律について

キャリコンとコーチ、そして自身の社会人経験、マネージメント経験が役に立ちそうだ

とてもありがたい話、頑張ろう！

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ito (イト) カードゲーム

Mar

21

今日、初めてito(イト)カードゲームに触れる機会があった

面白い。　勝ち負けはなく、チームであることを成し遂げる

結果は成し遂げられたか、られなかったか、だけ

ito (イト)は、数字をイメージで表現していき、意思疎通を図るカードゲーム

伝わりそうで伝わらないのがもどかしい

価値観のズレに大笑い

ゲームは、1~100のカードが1人1枚ずつ配られ、それを誰にも見せずに、「数字を口にしたらアウト!」という制限の中、みんなで与えられたテーマに沿って自分のカードの数字を表現していく

その中で、数字の小さい順に並べていく

最後に答え合わせ

数字が順番に並んでいれば成功、そうでなければ失敗

極めて単純なゲームなんだけど、傾聴力、質問力、想像力が無茶苦茶試されるものだった

これって、チームコーチングのアイスブレイクに使えそうだ

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虎屋菓寮＠とらや本店

Mar

20

今日はお彼岸、お墓参りに行った後、赤坂のとらやへ

会社のすぐそばにあるんだけど、殆ど寄ることはない

今日は知り合いに渡す手土産を買いに、

東京のものは何かと

やっぱり、とらやだね

羊羹など、いくつかお土産を購入し

そのまま、虎屋菓寮へ

お店の雰囲気が無茶苦茶いいね

そこで、お汁粉を

うまい！　さすがとらや

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会社におけるコーチング効果の測り方

Mar

19

先日から考えている、コーチングを知らない人、または知っているけど経験のない人に対し

どうコーチングの効果を説明していくか

つまり、コーチングの知見の無いマネージメントに対し

わかり易く、腹落ちできる説明とは何なのか

結構悩ましい

売り上げが上がるとか、コストが下がるとか

ダイレクトにこの指標に置き換えられると、説得力がバツグンなんだけど

短期的なパフォーマンスに注力していると
リターンがよくわからないものに、一円でも払いたく無いのも理解できる

説明は、風が吹くと桶屋が儲かる的なアプローチでは、いかにも嘘くさい

組織に対するコーチングは、

コーチングをする→関係性が改善する→自発的な行動が生まれる→組織のパフォーマンスが上がる→会社の成果として返ってくる

個人に対するコーチングは、

コーチングをする→ありたい姿が明確になる→モチベーションが向上する→自発的行動が生まれる→組織に対するポジティブな影響が生まれる

これを、数値化、可視化できるいいなぁ〜

こんなストーリーで考えてみるかぁ

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おやじのピラティス

Mar

18

先週屋久島に行っていたので、２週間ぶりのピラティス

と言っても、先週はかなりハードな山歩きをしたので、身体は至っていい調子

今日は、まず肩甲骨剥がしから

背中にビタって張り付いてしまっている肩甲骨を

自由に動けるように剥がしていく

その後は、いつもの苦手なハムストリング

この子が十分伸びてくれると、腰痛が激減するので

丁寧に丁寧に、伸ばしていく

いつものようにみっちりと、身体を動かす１時間でした

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おでん without 日本酒

Mar

17

今日の晩ご飯は、おでん屋

え〜、なんで車で行っちゃたんだろう

今日は普通にご飯を食べるつもりで

おでん屋に行く選択肢は、最初は無かった

カミさんに交渉したのだが、帰り寄りたいところがあるので、

帰りは自力で車で帰ってと、撃沈

お茶におでんかぁ〜

ノンアルビールも、なんか気分が落ち込むしなぁ〜

そんなモヤモヤの中、美味しいおでんを頂きました

ってことで、いま家で日本酒飲んでま～す

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はなちゃん、お出掛けをする

Mar

16

はなちゃんを車に乗せて、武蔵村山に

今度お泊まりする場所の見学に行ってきた

普段なら１時間ぐらいで行けるところ

土曜日の午前中は、道路が激混みで、倍ぐらい時間がかかってしまった

そんな中でも、お利口に車に乗ってくれた

同じ東京だけど、多摩湖湖畔ののどかな場所

ドックランも充実していて、スタッフのみなさんもとても親切

昼間はドックランで、他のワンちゃんたちと遊ぶんだって

大型犬もしっかり預かってくれるとのことで

はなちゃんも、気に入ってくれたようだ

これで、心配事の一つが減った

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チームコーチングのメリットをどう説明するか

Mar

14

会社目線で見た時の

チームコーチングがもたらす効果を、まとめてみた

僕らコーチは、このチームコーチングがもたらす効果を理解しているが

そもそも、コーチングすらよく理解していな人たちに

それを、どう説明すればいいのか

わかりやすのは、コーチングにより売り上げが上がるとか

歩留まりがあがるとか、ストレートに言えるといいんだけどね

そうじゃない

でも間接的には

チームの関係性が向上し

思考や行動の質が上がっていくと

その結果、売り上げだったり、会社が掲げているゴールにヒットすることができると思う

そんなところを切り口に、話しをしていくのが

理解してもらいやすい

スムーズでいいかもしれない

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キャリアの自律と自立

Mar

13

キャリアの「自律」と「自立」について考えてみた

どちらも同じ「じりつ」

何となく、どちらも同じように使われてしまうかもしれないが

全然違う

自律とは、価値観や考え方など内的要因が、他からの制約や影響を受けず行動できること

自立とは、他からの支配や助けなどの外的要因の影響を受けず、行動できること

そこで、いま求められているのは、キャリア自律

親や会社からの自立、独立ではない

キャリア自律とは、

自身のキャリアを見据え、主体的に目の前の仕事に意味付けしながら働き、時代環境に合わせて継続的に学んでいる状態のこと

このキャリア自律度が高いと、自己評価や仕事の充実感が高く、仕事を通じた自己成長に自ら取り組み、積極的に自分自身のキャリアを切り開いていく力が備わっている

これからの時代を生きていく上では、自立の前に自律だね

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