疫病神が福の神に見えたエネルギーの法則①

チームで仕事をしていると

自分とは合わない人がでてきます。

私の苦手な人は締め切りを守らない人。

以前、他部署の人と一緒に仕事を

しなければいけなくなったんです。

その方、とっても明るくてほがらか。

第一印象はとてもよかったのです。

しかし、そのプロジェクトがはじまると

私のイライラがマックスになってきたのです。

その方Aさんが私に仕事を回してきて

次にBさんにつなぎます。

何人もの人が関わっているのです。

Aさんの何が私をイライラさせたのかというと

修正が何度も入るのです。

締め切り時間が決まっているので

私が仕事して次に回します。

すると、修正が入ります。

となるとまたやり直し、次のBさんも

修正する必要があります。

私もBさんも抱えている仕事は一つじゃないです。

いろいろスケジュールを考えて行動しています。

それがすべてぐちゃぐちゃ。

1回くらいなら、そんなこともあるでしょう。

それが1ヶ月以上続きました。

もう勘弁してと、上司に相談。

上司は現状を回復してくれるように

話してくれましたが、今度から

気をつけますで終わり。

何にも改善されませんでした。

そのうち、締め切りの日にAさんの

笑い声が聞こえてくるとイライラ。

笑ってる暇があったらさっさと仕事してと

Aさんの何もかもが嫌になってきました。

締め切りの日、仕事が終わったと思ったら

修正の連絡。

今日も絶対修正が入る！

そう思うとその通りの出来事が

起こって残業。

しかし、これは私が頑張っても

できることはなし。

他人はコントロールできなせんからね。

他人のことでイライラするのも

腹立たしい！

そのとき、同僚に言われました。

フォローしなきゃいいじゃない！

締め切りを守らないAさんが悪いんだから

Aさんが責任をとればいい。

フォローするから、直らない。

なるほど、確かにそうです。

フォローするから遅れてもいいと思う。

ですが、「時間です。締め切り過ぎたから知りません！」

「あとはひとりでやって」と言うことが

心地いいかと言えば、そうではないのです。

私もBさんも自分の仕事は最後まで

やり遂げたいのです。

根底にはやりたい気持ちがあるから

フォローしてしまうんですね。

セルフコーチングをしても

答えはでてきません！

こんなときこそコーチにサポートしてもらいます。

結局、マイコーチに30分思いっきり

気持ちを吐き出して残ってのはウキウキ、

ワクワク、すべての現状が回復しました。

あまりにもあっさり解決して拍子抜け。

私が実践したことを次回にご紹介します。

とっても簡単！

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