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- 質問と尋問の違い
質問というと、自分の知りたいことを聞きますが
コーチングで使う質問は自分ではなく、相手のためのものです。
聞きたいことを「何で？何で？」と立て続けに聞かれると
相手は攻められているように感じてしまいます。
尋問になってしまうんですね。
尋問って、言ってるほうは自分の感情をぶつけて
スッキリするかもしれませんが、
されたほうは傷つくだけで何のいいこともありません。
人を育てるには不適切なんですね。
相手の可能性を引き出そうとするなら
尋問ではなく質問をすることです。
「何でできないの？」を質問に変換するなら
「何があればできる？」
「どのようにすればできる？」に言い換えてみましょう！
焦点が人に当たるか、物や理由に当たるかで
相手の受け取り方が違ってきます。
人の可能性を引き出したかったら、相手が受け取りやすい
質問を投げ掛けることです。
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