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自律型人財育成コーチのブログ

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読書法

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読書法
こんにちは

読書好きで、多くの本を読みますが、読み終わった直後は、「そうだそうだ」「なるほど」と記憶にありますが
しばらくたつと、記憶も薄れ、キチンと人に説明できない事が殆どかもしれません。

偶然見つけた「紙一枚読書法」という本の帯に書かれた「インプットしているのに身につかない」という文字に惹かれて購入してみました。

この本では、紙1枚のフレームワークを使って、身に着く読書法を紹介されています。
少々、面倒な気もしますが、まずは模倣してみる事も大切なので
試してみようかと思っています。

なにかしらの効果が感じられたら、また報告させていただこうと思います。
#アウトプット #インプット #フレームワーク #紙1枚 #読書法

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バックアップは大切ですね

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バックアップは大切ですね
こんにちは

先日は、Macbookが突然に充電できなくなる現象に見舞われて焦ったこともあって
以前は、定期的に実行していたMacのTimeMachine機能を実行しました。

時間はかかりますが、転ばぬ先の杖は大事ですね。
#Macbook #TimeMachine #転ばぬ先の杖

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チームコーチング(2)

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チームコーチング(2)
こんにちは

先日、チームコーチングの本について書きましたが、
どちらかと言うと、具体的な内容が感じられませんでした。

今回、紹介する本は、翻訳本だけに少々理解しにくい箇所もありますが、
より具体的な方法や、考え方が書かれていて参考になります。

測定ツールなども紹介されていてヒントになるのではないでしょうか?
#コーチング #チームコーチング #測定ツール

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いまやろうと思ったのに(4)-まとめ-

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いまやろうと思ったのに(4)-...
こんにちは
今日は最後のまとめです。

昨日のような事は、日常茶飯事かと思いますが、これでは部下のモチベーションも上がりませんね、つまり内発的動機づけを維持する事が難しくなってしまいます。

これを回避するために、私が実践していた事ですが、
・部下に仕事を依頼するときは、出来る限り余裕を持って依頼する
・そして、依頼した事を、出来る限り確認しない
という事でした。

そうはいっても、部下は依頼された事を忘れたわけではありません。
そんなタイミングで、私は部下とのすれ違いざまに、「そー言えば、なにかお願いしていたかな?」と少々ユーモアを交えて話すことにしていました。

こうする事で、部下も、依頼された仕事の状況を報告しやすくなると考えていました。

以上、いかがでしたでしょうか?
私は、この歳になった今でも、「いまやろうと思ったのに」と思う事は多々あります。
そんな時は自らの行動を振り返って行動する事が有用ですし、とりわけコーチングコミュニケーションを思い出すことにしています。

皆さんもコーチングの効果を体験してみませんか?
#いまやろうと思ったのに #上司と部下 #心理的リアクタンス

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いまやろうと思ったのに(3)-部下と接する場面-

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いまやろうと思ったのに(3)-...
こんにちは

昨日の続きです

今度は、上司が部下に、業務を依頼する場面です。
皆さんは依頼する時に、どの様な言葉で依頼されますか?
・必ず、〇○までに報告してね
・遅れはダメだから
・本当に〇○までにできますか?
などと、言っていませんか? これでは、部下はやる気を削がれる事でしょう。

思いっきり心理的リアクタンスが発生させていますね。
これを避けるためには、「いつまでならできる?」とか「〇○までに出来るかな?」などと部下の自主性を重んじる言葉を使えば良うと効果的です。

私が目にした経験ですが、ある朝、ある上司が部下に対して、「〇○君、これとこれの資料を整理してくれますか?」と指示していました。その部下は、非常に素直で真面目な性格だった事もあり、「わかりました!」と元気よく答えていました。

しかし、その日のお昼前に、上司が突然に、「〇○君、さっきお願いした事は出来た?」と言うではありませんか?
その上司の言葉に部下は戸惑っている様子でした。何故なら、その業務内容はとても数時間でこなせる量ではなかったからです。その部下は、実に申し訳なさそうに、「すみません、まだです。。。」と、すっかり顔色が青ざめているのが分かりました。

(明日に続きます)
#いまやろうと思ったのに #上司と部下 #心理的リアクタンス

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いまやろうと思ったのに(2)-心理的リアクタンス-

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いまやろうと思ったのに(2)-...
こんにちは

昨日の続きです。

心理的リアクタンス(英: psychological reactance)とは、1966年にアメリカの心理学者ジャック・ブレーム(Jack Brehm)によって提唱された「抵抗・反発」を意味するリアクタンスという語を心理学に適用した概念であり、「人が自由を制限(剥奪・侵害)された際に、それに抗おうとする性質」を指す。(出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』)と書かれています。

ではビジネスシーンに目を向けてみましょう。
営業職での場面を想像してみてください。
成果の出ない営業パーソンは、一所懸命に商品や提案を説明し、顧客を「説得」しようとして、売り込めば売り込むほど、心理的リアクタンスを生み、買う気を削いでいることでしょう。

対する有能な営業は、顧客の不満や不安を受け止めながら、自分で考えられるように思考のプロセスを「アシス」トします。そうやって、顧客が自分で答えを見つけ、自分自身を説得するようにもっていくわけです。

そうなんです、優秀な営業パーソンは、いわゆるコーチングを実践してるわけです。

(明日に続きます)
#いまやろうと思ったのに #上司と部下 #心理的リアクタンス

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いまやろうと思ったのに(1)

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いまやろうと思ったのに(1)
こんにちは

皆さんは、「いまやろうと思ったのに」という言葉を一度は口にしたことがあるのではないでしょうか?

例えば、子どもの頃に学校から帰ってきてすぐ宿題に手を付けずに、ゲームをしたり、友達と遊びに出かけようとしたとたん、母親に「宿題はやったの?」と言われて、おもわず、この言葉を呟いた経験があるのではないでしょうか?

あるいは、家庭内でも、ちゃんと片づけて欲しいとパートナーに責められた瞬間にも、心の中で思った方は多いと思います。

このような現象の事を、心理学では「心理的リアクタンス」と呼んでいますが
仕事の現場でも多く目にする事だと思います。

今回は、特に上司と部下の間で発生しやすい場面を想定しながら、その回避策などを探ってみたいと思います。

(明日に続きます)
#いまやろうと思ったのに #上司と部下 #心理的リアクタンス

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「#真相をお話しします」を耳読

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「#真相をお話しします」を耳読
こんにちは

昨年タイトルに惹かれて購入した本ですが、ずっと読む機会を逸していました。
最近は、実際に読むよりは、Audibleで聞くことが多いのですが
このタイトルがAudibleにラインナップされていたのを発見して、早速購入して聞き始めました。

いやあ、1編が約1時間程度の短編になっていて、ナレーションの上手さもあって
実に面白し楽しめます。

耳読にマッチするタイトルってあるもんですね。
#Audible #ナレーション #真相をお話しします #耳読

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贅沢な飲み比べ

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贅沢な飲み比べ 贅沢な飲み比べ 贅沢な飲み比べ
こんにちは

先日、貴重なモルトの飲み比べをさせていただきました。
私が気に入っている、
ロイヤルロッホナガー、ブレアソール、アデルフィの3種類

ここ数年、ウイスキーの価格が高騰しているだけでなく、手に入らない状況が続いているようです。

もっと気軽に飲めるようになって欲しいものです。
#アデルフィ #ブレアソール #ロイヤルロッホナガー #贅沢な飲み比べ

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ホッと一息

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ホッと一息
こんにちは

スタバのコーヒーカップが桜色に彩られると
春の足音も聞こえてくるような気がします。

ホッと一息、ケーキとともに。
ゆったりとした時間の中で、これからの事や、やりたいことなど
様々な事を考える事がとても楽しい
#スタバ #ホッと一息 #春の足音

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