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人と組織が
対話によって
好循環の起点となる核を発掘する
それを手伝うひと

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チャンスの女神 vol.295

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しとしとぴっちゃんしとぴっちゃ... しとしとぴっちゃんしとぴっちゃん
お申し込み締めきりは9月20日!

*銀座コーチングスクール仙台対面クラス

9月30日(土) 10時間でコーチングの基本をみっちり学ぼう
https://www.ginza-coach.com/trainer/jyokoyama.html#class_a


チャンスの女神様は前髪しかない!!

って聞いたことありますか?
初めてきいたのはコーチングを学んだ師匠からでした

その時私がイメージしたのは、、
子連れ狼のだいごろう
え、女神さま、、



後ろ髪はないから

あっっ!

と思ったらとりあえずつかんどけ
っていう例えでした

私も昨年
「いいな、いつか受けたいな」
と思っていた講座が気がついたら募集締め切りに
なっちゃってました

今回の仙台の対面講座も実は次はいつか未定です
ちょっと迷っているとしたら
私の前髪でもいいのでつかみにきてね笑




Coaching Lab Tranquilla 代表 横山純子

❑コーチングを身につけたい方
体験講座やクラスのスケジュールはこちらからどうぞ
https://www.ginza-coach.com/trainer/jyokoyama.html

❑コーチングセッションを受けてみたい
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❑コーチ探せるチャンネルインタビュー動画
https://youtu.be/_f9JWHxoh5U





銀座コーチングスクール GCS認定クラス講師

銀座コーチングスクール GCS認定プロフェッショナルコーチ

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相手が安心して話せるちょっとしたコツ vol.294

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「え、これ俺から始めるん?」て... 「え、これ俺から始めるん?」て
上司役の伊藤CCO
そこからかっ!ってツッコミたくなった笑
昨夜は8月にスタートしたコーチングのオンラインクラス第2回目でした

銀座コーチングスクールのクラスは
スケジュールによって
5時間ずつ
2.5時間ずつ
が多いのですが
昨日は3.5時間ずつのクラスでした

受講生さんはお仕事の場面で
コーチングを活かしていきたいという方

昨日はおもに
コーチングがうまく機能するのはどんなときか
コーチングの目的はなにか
コンサルティングやカウンセリングとの違い

そしてまずベースとなる認めるスキル
について学びました

認めるスキルは
ほんとうにちょっとしたことで
相手に安心感を与えたり
信頼関係を作るために必要なものですが

案外ふだんできてそうでてきてないことに
驚かれるところでもあります

たとえば
相手が話してくれたことを
いったんうけとってから
質問したり自分の話をしたり

意外と受け取らずに自分の言いたいこと
言っちゃうんですよねー

「そうなんだぁ」
とまず受けとめるだけで
相手には
「あ、私の話聴いてもらえてる」
って安心感が生まれますよ

試してみてね

もっと詳しく知りたい方は
ぜひ学んでみてね

東北在住の方は
今なら対面講座の開催に間に合いますよ!
↓↓↓



*銀座コーチングスクール仙台対面クラス

9月30日(土) 10時間でコーチングの基本をみっちり学ぼう
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*スポーツコミュニケーションBASIC1研修

9月15日(金) スポーツ指導者のためのコミュニケーション力アップ研修
https://www.kokuchpro.com/event/0915nono1/





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9月30日 仙台で 対面で 相手の主体性を育むスキルを手に入れる

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9月30日 仙台で 対面で 相...

銀座コーチングスクール仙台校講師の横山純子です。
コロナの真っ最中に講師になったため、石川県に住みながら
仙台校の講師をオンラインで務めています。

約3年ほど仙台では対面のクラスが開催されていませんでしたが、
やっぱりリアルで顔を見て学びたい!
というご要望もあるのでこのたび 
9月30日(土)から
仙台校対面クラスを再開します!


今、スポーツも学校教育もそして企業内の人材育成にも相手の主体性の伸ばす関わりが求められています。

それは時代、環境、世代の変化がめまぐるしくなるなかでは一人一人がその人にあった形で考え、成果をあげていくことが必要になってきているから。

それと同時にその人らしさや自分で納得して決めるということが人生の幸福につながるということもはっきりしてきたからです。


今年甲子園で優勝した慶應高校の森林監督もコーチングを学ばれていたそうです。

主体性、、うんうん、大事だよね〜
ってわかるけど、相手に
「主体性をもてよ」
と言ったら伸びるものでもありません。

コーチングはまさにその「相手の主体性」を伸ばすための関わり、スキルの集合体なのです。

9月30日はまずコーチングの基礎を学ぶレギュラークラスA(国際資格取得コースクラスJ前半)を学びます。

<クラスA概要ーテキストより>
Ⅰ.コーチングの基礎
 1.コーチングとは
 2.コーチングの仕組み
 3.コーチングの効果
 4.コーチングが目指すもの
 5.コーチングが機能する条件
Ⅱ.コーチングの基本スキル
 1.「認める」スキル
 2.「聴く」スキル
 3.「質問する」スキル
 4.「フィードバックする」スキル

<クラスの特徴>
❏1日10時間の集中クラス
❏対話と演習中心の実践的学習方法
❏クラス開催後も練習環境の確保をサポート
❏国際コーチング連盟の資格取得に必要な学習要件となっています

<これまで学んだ方々>
・企業の管理職で人事や1on1を担当されている方
・自治体や企業で管理職に昇進したてまたは昇進予定の方
・主体性を重んじる指導をしたいスポーツ指導者の方
・セカンドキャリアを視野に入れ、有効な副業手段を手に入れたい方
・子育て中のお母さん、お父さんをサポートする仕組みづくりをしたい方
・学校教員の方
・利用者さんのリハビリをサポートするための適切な関わりを知りたい介護職の方

などなど皆さん幅広いジャンルの方が学んでくださり、
それぞれの現場で活用してくださっています。

また、スキルとして活かすだけではなく感想にはこんな声も多くあります。

自分自身のものの捉え方やコミュニケーション方法が
大きく変わって人生そのものが変化した!

仕事にもプライベートにも使えて、収益にもなる。
かなりお得なスキルだと言えます。

実際、私も学びに投資した額はとっくに回収し終わっています。

学ぶなら早いほうがいい!
お申し込みは9月20日(水)までとなっております。
↓↓↓


*銀座コーチングスクール仙台対面クラス

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その時間に意味はあるのか それを決めるのは自分だ vol.289

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今日昼間は息子の高校の学祭を見... 今日昼間は息子の高校の学祭を見に行き
夕方は女子ソフト部のチームコーチング
高校生の若さをもらった1日でした
ときどきというかまれにというか、、
今いるその場所が自分にとってどんなに意味のない時間だと感じていても
3月までは、とか
あと1年は、とか
自分で決めた期限まで絶対にそこに居続けると決めている人がいます

不思議に思って
「それはどうして?」と聞いてみると

やり切りたいから
そして逃げたくないから
でもこの場には何も期待してないから
この組織がどうなろうとどうでもいいんです

そんな答えが返ってきます

自分で決めたことを守る
というのは立派です

でももったいないよね
その場に意味を感じてようが感じていまいが時間は平等にすぎていくから

なのでこんなことを聴いてみた

「あなたが将来やってみたいのはどんなこと?」
「今経験していることがその将来につながっているとしたら、ここで何を学べそう?」

そうしたらね
ちょっと表情が明るくなったんです
何かこの場にいる意味を見つけたようです

意味ある時間を過ごせるときっと気分も変わって
自分だからこそできることが見えてくるはず


ーーーーーーーーーー
【銀座コーチングスクール仙台校対面クラスA /J】

日時:9月30日(土) 9:30-19:30
場所:SEED21 104
仙台市青葉区上杉1丁目6-10 EARTH BLUE 仙台勾当台1階(旧仙台北辰ビルディング)
講師:銀座コーチングスクール仙台校講師 横山純子



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言葉の奥に果てしなく広がる世界 vol.288

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言葉の奥に果てしなく広がる世界...

大学のころに読んだ本に「言葉は記号だ」というようなことが書いてあった

「丸」といった時に大まかに角のないなんとなくの丸をイメージする人もいれば
コンパスで描いた正円をイメージする人もいる

目の前にないものを誰かに伝えるために実物の代わりに使うのが言葉

なので最初から少しの言葉でぴったり実物そのものを言い表すことができるなんて思うのは幻想だ

だけどわたしたちは日常的にその言葉という記号を使うことに慣れすぎて
言葉が実際のことのほんの少ししか言い表してないことを忘れちゃう

相手の一言の奥には膨大な世界が広がっている

だから分かった気にならずに
もっともっと話してもらえるよう問いかける

問われた相手も言葉にすることで
自分の中の世界を現実世界に再構築していく

これはコーチングの中で起こることのほんの一部だけど
とても重要な部分

言葉は記号だと意識することで
相手をより理解しようという態度と同時に敬意も生まれる気がする
ーーーーーーーーー
仙台の対面クラスお申し込み締め切りまであと21日!
無料体験講座でぜひ内容を確認してね
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コーチングを学んだ人の生の声がわかるよ! vol.287

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コーチングを学んだ人の生の声が...

今度9月1日21時から銀座コーチングスクールで私と一緒に仙台校の講師をしている佐藤智絵さんと一緒にFacebookライブをします!

で、それに先立ってGCSで学んだコーチの皆さんにアンケートにご協力いただいています
まだの方はぜひご協力を
アンケートフォームはこちら
(名前を書く必要のない匿名のアンケートです)

今回答がぞくぞく集まってきていて
これはもう宝だな!と感じています

お名前書いていただかないのでどなたかは分からないけど
それぞれのストーリーと感じ方があって
活かし方もさまざまなのだなと

9月1日のライブではこのアンケートをもとに
智絵ちゃんと私たちの体験も交えながらお話ししていくので
スクールHPとかでは分からない生の情報がお伝えできるはず!

そしてコーチングちょっとでも気になったらぜひ一歩を踏み出してみてください
9月30日は仙台と弘前で同日開講ですお待ちしてまーす
↓↓↓


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仙台育英須江監督に見るリーダーのありかた vol.286

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仙台育英須江監督に見るリーダー...

昨日の甲子園決勝
仙台育英高校 VS 慶應高校
両チームの死闘以外にもいろんな角度から注目を浴びていますね

慶應の森林監督がコーチングを取り入れてチームを作っていることは私も大いにとりあげたいところではありますが、今日は惜しくも負けてしまった仙台育英の須江監督に注目したいと思います

あれだけの戦いを繰り広げた後の相手へのリスペクトが半端ないですよね
また、「人生は敗者復活戦」の言葉からうかがえる須江監督の価値観

須江監督のありかたそのものに仙台育英の選手たちは勇気づけられるのではないでしょうか

自分たちの戦いは決して無駄ではなかった、と

チームのメンバーに次への希望を見せることができる
そのあり方、存在もリーダーの役割といえます

そしてこういうあり方はチームメンバーにも大きく影響します

須江監督の選手への関わりを取材した記事や動画を見たことがありますが
選手との信頼関係を構築したうえで
必要に応じて
「どうしたい?」
と問いかけ
自分で考えさせる
ということをしているようです

自分はどうしたいのか、どうありたいのか
問われ、考えることでその人は大きく変化していきます

スポーツだけじゃなく
組織の中でも部下自身がどうありたいかを引き出すことができれば
相手は自然と変化します

だとしたら
あなた自身はどうありたいですか?
部下にどんな姿を見せていきたいですか?

そんな問いかけと引き出し方を対面で学べる講座が
9月30日(土) 仙台でありますよー!
9時半から19時半で1日集中して
コーチングの基礎を学べます
今がお申し込みのチャンス!

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チームコーチング基礎解説編スタート vol.280

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チームコーチング基礎解説編スタ...
銀座コーチングスクールでついに
チームコーチング基礎解説編がスタートしました

メイン講師は横浜校の人気講師白神敬太さん
そして伊豆熱海校代表の松井幸喜さんと横山が共同コーチとして参加し、3人で場づくりしながら講座を運営しています

個人を対象とする1対1のコーチングと
基本は同じだけどチームを相手にすることでさらに俯瞰する力やここぞの時に踏み込める胆力が必要になる気がします

この辺、私もまだまだ開発途上です

今回は1期11人がお集まりくださって
いますが、パイロットコースの参加者さんも含め多様なバックグラウンドを持った
人が集まり、そこからお互いが学び合うような講座になっていると思います

なので私も運営側と言いながら
皆さんから学ばせていただくことがいっぱい
これから益々楽しみです!

気になる方はぜひ説明会へどうぞ
銀座コーチングスクール以外で学ばれた方も一定の条件を満たしていれば
ご参加いただくことができますよー
日程とお申込みはこちら






*スポーツコミュニケーションBASIC1研修

8月4日(金) スポーツ指導者のためのコミュニケーション力アップ研修
https://kokc.jp/e/0804nono1/




*すぽcafe×アチーバス

8月5日(土)リーダーシップとチームワークを育みながら楽しめるゲームを体験する会
懇親会もあるよ
https://kokc.jp/e/9068553e44ecf396d1c3f34fd316fe11/




*銀座コーチングスクール仙台校オンラインクラス

8月19日(土) 19:30-23:00 コーチングの国際資格も取得可能
https://www.ginza-coach.com/trainer/jyokoyama.html#class_a




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コーチングってどんな人が学んでいるの? vol.258

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コーチングってどんな人が学んで...
先月ひさびさに対面でコーチングの入門セミナーを行ったときのこと

参加してくださった方が
「(私が話した事例などを聞いて)思った以上にいろんな人が学んでいるのだなと思いました」
とおっしゃってました

そうか、当たり前になりすぎてて気づかなかったけど
まだまだコーチングはとても限られた人が学ぶものと
思われているのですね

今まで受講してくださった方やコーチ仲間の属性でいうとこんな方達が多いです

<マネジメント系>
・経営者
・管理職
・チームリーダー
<人を育てたい系>
・学校の先生、大学の教員
・スポーツ指導者
・お稽古事、カルチャースクールの先生
・お父さん、お母さん
<支援する系>
・医師
・看護師
・理学療法士
・ケアマネ
・介護福祉士
・キャリコン
<コンサル系>
・整理収納アドバイザー
・アスリートフードマイスター

あと珍しいところで占い師さんとか

まだまだあるけどざっと見ただけでこんなに多種多様な方々が学んでいます

コーチングはコミュニケーションスキルであると同時に思考法でもあります
仕事で1on1やる人だけが学ぶものでも
起業独立したい人だけが学ぶものでもありません

人とのつきあいだけじゃなくて
自分とのつきあいかたも変わりますよ

9月には仙台で対面の講座をやりますのでぜひご参加くださいね
https://onl.sc/1Q2WMR2



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タスクに注目するのではなく vol.255

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タスクに注目するのではなく v...

最近コーチングの世界で旬な話題といえば
「チームコーチング」です

コーチングの世界的業界団体の国際コーチング連盟(ICF)でもチームコーチ資格の認定が始動しています

従来のコーチングが基本的には対個人の目標達成や気づきを扱うのに対して、チームコーチングでは文字通り複数の人数で構成されるチームをクライアントとして関わります

ここまでだと
「え、グループコーチングと何が違うん?」
「ファシリテーションも似たようなことしてるじゃん」

と思われるかもしれませんが

決定的に違うのはクライアントであるチームを一つの実体として扱うこと

え、実体?どゆこと?

私の理解ではチームを感情をもった一つの存在
つまり一つの生き物みたいに捉えることじゃないかと思っています

いち個人として自分はこういう考え持ってるけど
チーム全体のことを考えたらこっちの選択するかなぁ
って時ありませんか?

そういう瞬間がチームとしての瞬間です

チームコーチは問いかけやフィードバックをして
チームメンバーが自分たちチームを俯瞰することや
そこに動いてる感情を感じたり
関係性に着目することを促すのです

そうすることでモチベーションの高まりや関係性の強化
ひいては目標達成率を高めることができます

この辺の詳しい話は
銀座コーチングスクール チームコーチング基礎解説編で体験を通じて学ぶことができます(銀座コーチングスクール外で学ばれたかたも受講可能です)

定員まであと少しですが興味のある方はぜひご参加ください
私も共同講師をつとめています

https://www.ginza-coach.com/class/cce/team-c.html


ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
健康経営を推進するPlus Healthさんを通じて
北陸予防医学協会さんにも企業向けのチラシを置いて
いただいています
https://00m.in/TCUQF

Plus Healthさんのサイトはこちら
https://plus-health.jp/

コラムも書き始めました
https://plus-health.jp/nottask/

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