コーチングを学んで4年。資格取得して3年が経過しました。
自分のマネジメント力やコミュニケーション力を高めたくて学び始めたのですが、気がつけばどっぷり浸かってます。
今では福祉業界にコーチングを広めたいとの想いで活動しています。
2019年のコーチングカンファレンスで活躍コーチとして紹介いただいてから今回の更新でプロフェッショナルコーチへ昇格する目標を立てました。
無事に昇格できホッとしています。
とはいえ厳しい試験があるわけではありません。
コーチとして有料のコーチングセッションをどのくらい、何人に提供したかで判断されます。
今はプロフェッショナルコーチは中間目標になり、国際コーチの資格を目指しています。
介護系で国際コーチの資格を取る意味を問われると明確に答えられませんが、どうせコーチングを受けるなら、研修を受けるならしっかりとした学びと実績を持ってる人がいいのが一般的だと感じます。
福祉業界のコーチといえば湯浅といわれるように今後も日々邁進したいと思います。
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現役の管理職が教える{介護リーダーのマネジメント研修}の湯浅
群馬、栃木、埼玉、千葉、神奈川、東京
私は、介護現場のリーダーとしての仕事(マネジメント)を教えています。
介護職のリーダー次第でチーム、組織も変わる
リーダーのマネジメントで、ケアの質も変わる
リーダーのマネジメントで、働きがいも変わる
先日前橋の有料老人ホームと伊勢崎のサービス高齢者住宅で昨年の11月に入居者の方への虐待で介護士が逮捕される事件がありました。
このような報道をされるたびに胸が苦しくなります。
それは利用者の方やご家族に対してもそうですが、他にもいい介護をしようとしている施設や人たちがいます。
その人たちの努力すら無駄にしてしまいます。
特に伊勢崎の事例は介護施設役員の男の人だったと。
上役がそのようなことでは現場スタッフは何も言えないでしょう。
上がやってるからやってもいいんだとなってしまう可能性があります。
そうやって感情もケアの質も負のスパイラルに陥って低下していきます。
住む人にとって
働く人にとって
預かる人にとって
安心、安全な場となる介護施設。
専門職の育成も大事ですが、やはりリーダー、管理者など管理する人たちの質も問われる時代ではないでしょうか。
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現役の管理職が教える{介護リーダーのマネジメント研修}の湯浅
群馬、栃木、埼玉、千葉、神奈川、東京
私は、介護現場のリーダーとしての仕事(マネジメント)を教えています。
介護職のリーダー次第でチーム、組織も変わる
リーダーのマネジメントで、ケアの質も変わる
リーダーのマネジメントで、働きがいも変わる
娘から今週土曜日に行われる保育園の生活発表会の招待状が届きました。
手作り感があって想いを込めて書いてくれたのを実感します。
毎年、コンサートが行われるような会場を貸し切って盛大に行われるのですが、今年はコロナの影響もあって園内で開催されます。
娘は今年が最後の生活発表会なので残念な気持ちはありますが、開催をしてくれることに感謝です。
運動会では両親のどちらかしか参加できませんでしたが今回はなんとか2人とも見に行けそうです。
緊張するだろう
楽しみだろう
恥ずかしいかもしれない
でも
楽しんでくれたら。
一生懸命最後まで頑張ってくれたら。
なんだかんだ上手くいかなくても
感動するだろうな〜
政府が調達するワクチンの接種希望が医療従事者向けに開始されています。
その後福祉従事者にも接種希望の確認が来ることでしょう。
これだけコロナウイルスが流行している中、さぞ多くの方々摂取を希望すると思いきやほとんどの医療従事者は接種を拒否しているそうです。
医師ですらも。
医師や看護師だから受けなければいけないわけではないのですが、これが現実かなと。
ワクチンの副作用、死亡例もあることから信用性に懐疑的で接種を希望しない人が多いです。
政府としては最前線にいる医療従事者からとの想いもあるでしょうか受けては人柱にされていると感じている人もいるようです。
インフルエンザの予防接種とは違い、日本ではこれまでに誰も受けたことのないワクチンだから不安になるのは当然です。
また具体的な説明がないのも不安材料のひとつでしょう。
少しでも安心して受けられる材料を積み立ててほしいところです。
私は自分に接種希望の確認が来たら受けるのかどうか今から考えとかなければいけないと感じています。
皆さんもご自身のところにきた時を想定して考えといても良いかもしれませんね。
昨日の夜にマクアケで応援購入した
解凍プレートが届きました。
お肉や魚を解凍する時レンジでやりますが、うまい具合に解凍できないことが多いですよね。
少し火が入って硬くなったりとイライラすることもしばしば。
そんな時に15分置いておけば自然解凍できるプレートを発見したので妻へのプレゼントとして購入してみました。
忙しい中ご飯を作らなきゃいけないので時短につながると嬉しいですね。
まだ使用していないので早く使用してみたいです。
今日は朝からクライアントとコーチングをしました。
いつもは夜に行うことが多いですが、朝に行うのも良いですね。
朝の時間は割とだらだら過ごしやすいですが、1日を気持ちよく過ごすにも実は朝のスタートダッシュって大事だって知ってましたか?
どんな風に朝過ごしているかでぜんぜん変わっちゃいます。
ぜひ朝の時間を有効活用してください。
良い1日をお過ごし下さい。
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現役の管理職が教える{介護リーダーのマネジメント研修}の湯浅
群馬、栃木、埼玉、千葉、神奈川、東京
私は、介護現場のリーダーとしての仕事(マネジメント)を教えています。
介護職のリーダー次第でチーム、組織も変わる
リーダーのマネジメントで、ケアの質も変わる
リーダーのマネジメントで、働きがいも変わる
コロナ感染の急増により、サッカーに行けなくなってしまっているので、後輩のジムにパーソナルトレーニングに行ってきました。
久々の運動だったので、メンテナンス中心でしたが徐々に負荷が高くなる。
マスクを着用してのトレーニングなので呼吸もしづらく、より強度を感じました。
でもやっぱり一人でトレーニングするより、楽しいし、気づかない細かい部分を見てもらえるので充実感、満足感を感じます。
自分じゃ気づかないことをコーチの質問やフィードバックを通して気づくことができるコーチングと似ていると感じました。
とりあえず3ヶ月隔週で通って体を元に戻したいと思います。
それにしても明日の筋肉痛が怖い。
昨年マクアケのクラウドファンディングで応援購入したヘッドフォンが自宅に届きました。
12月末の配送予定でしたが税関等の影響もあり遅れていました。
無事に届きホッとしています。
あと2つほど別の物を購入したので届くのが楽しみです。
購入したヘッドフォンは3ウェイタイプでスピーカーにもなります。
便利だったこと、オンラインでのミーティングやコーチングが増えたこともあったので購入しました。
昨日早速使用してみたら感度も良好。
説明書が英語なので図で理解するしかないですがこれから使用するのが楽しみになりました。
コロナウイルスの影響で昨年から一気にオンラインでのミーティングやセミナーが増えました。
私は既にwebミーティングを利用していたので、特に影響は受けなかったのですが、まだまだITに弱い人からすると大変みたいです。
ですがこれからの時代では最低限必要な知識やツールは持っていないといけないと感じます。
かと言って何を揃えれば良いかわからない人に今日は私が使っているウェブカメラの紹介をしたいと思います。
パソコンに内蔵カメラとマイクがあれば必要ないのですが内蔵はやはり質が劣ります。
画面上の画質が荒いので少し嵩んだ感じになってしまいます。
外付けのもので安価で購入できるものがたくさんあるのでそちらをお勧めしたいです。
私が使用しているのはLogicoolというメーカーのウェブカメラです。
3000円程度から高額な商品まであるので自分の目的にあったものを購入すると良いですね。
ちなみに私は高画質対応の8000円〜10000円程度のグレードにしましたが大満足です。
もしウェブカメラにお悩みの方は検索してみてください。
人は基本的に本音で話すことは少ないです。
利害関係にある上司と部下の関係においては、特にそのように感じます。
本音を話せる時と話せない時の違いは環境と関係にあると感じます。
本音を話しても良い場なのか雰囲気なのか、相手は誰なのか?
こんな感じのことを話し手は普段考えています。
自分が話す側なら本音で話さないこともあるのに、相手には本音で話せと言うのはなかなか難しいですね。
例えば退職の申し出を受けた時に、退職の理由を尋ねてもほとんど本音で話してくれることはないでしょう。
だけど家族や友人には本音で話せていると思います。
では絶対に本音を聴くことができないかと言うとそうではなく、普段から本音で話せる環境と関係を築くことがリーダーには求められています。
そのために必要なスキルは傾聴になります。
傾聴をしっかりできるリーダーなら、話を聴いてもらえる安心感で思っていることも伝えやすくなるでしょう。
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